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新法背景下HR证据管理和举证技巧操作实务--综合管理

来源:华商学习网 时间:2024-01-12

授课专家: [阎付克] 授课天数: 1 天 收费标准: 价格面议 开办周期: 按需开办,有需要的企业请致电本站客服 受训对象: 企业高级经理人,人事管理者等
课程大纲: 一、举证责任的一般原则及典型案例分析
1、证据的有关法律规定
2、谁主张,谁举证的原则
3、举证责任倒置的几种情形
4、无需举证的几种情形
5、事实证据、依据证据

二、典型案件的举证、质证技巧
1、加班费、年终奖
2、工伤、医疗期、休假
3、培训服务期、竞业限制、
4、调岗调薪
5、不符合录用条件、不能胜任、严重违纪、严重失职、客观情况发生变化解除
6、单位过错辞职及跳槽
7、事实劳动关系
8、非全日制用工、劳务派遣、专业外包
15:00—15:20 茶歇
15:30-16:30

三、常用证据的搜集管理
1、录用条件、面试记录、劳动合同、员工档案、员工登记表、岗位职责
2、员工手册、规章制度及民主和公示、工资单、加班单、休假单、考勤卡、绩效考核
3、培训服务期协议、竞业限制协议
4、变更、调岗调薪、培训、协商不成
5、退工单、解除证明、谈话记录、辞职申请、离职交接

四、特殊证据的效力
1、手机短信、邮件、传真、局域网
2、录音、录像
3、测谎鉴定

16:30 — 17:00 总结与答疑
(一)总结
(二)答疑
老师介绍:阎付克

高级律师、劳动法专业律师、专家级讲师

阎付克律师,1988年开始从事专职律师工作,国家二级律师,具有劳动仲裁员、民商事仲裁员资格。时任上海江三角律师事务所合伙人、北京分所主任、劳动法苑 laodongfa.com副主任,身兼上海市律师协会劳动法专业委员会委员、上海市劳动和社会保障局劳动法学会会员、上海市法学会劳动法学研究会会员、北京市劳动和社会保障法学会理事、国企改制律师法律服务团成员,《劳动报》、《人力资源HR经理人》、《劳动法苑》期刊特约撰稿人,中华英才、前程无忧、中企联、中汽人才、我的工作网签约讲师,《前程无忧》、《中国人力资源》、《劳动法苑》网站特约撰稿人、咨询专家。
阎律师长期从事劳动法律的研究及实践,用专业的心做专业的事,凭借其深厚的理论底蕴和丰富的实务经验,他不仅得到了广大客户的高度认同,同时也备受同行的尊重,在劳动仲裁系统和法院系统也享有良好声誉,因其卓越的功绩曾两次荣立个人三等功。
阎律师目前的执业范围主要是劳动法律事务的诉讼和非诉业务,尤其擅长处理劳动合同、工资福利待遇、社会保险、工伤等相关事宜。其客户范围涵盖个人及企业,尤以国内外大中企业为主,日立、西门子、中外运、中国移动、李宁(中国)、华糖洋华堂、华瑞制药、TD-tech、百安居、美蓓亚、南部塑料、小糸车灯等诸大企业都在不同程度上接受过阎律师提供的服务,阎律师以其专业的态度和专业的技能赢得客户的一致好评,在客户群中享有盛誉。
自上世纪80年代执业以来,阎律师处理了上千起诉讼及非诉案件,他始终秉承“精益求精”的专业精神和“客户至上”的服务态度,立足于客户需求,巧妙运用劳动法律知识和技巧,经办了诸多经典案例。在诉讼方面,办理了各种类型的劳动争议案件,成功代理了百安居、南部塑料制品、中智经济技术合作公司、赛门铁克信息技术有限公司劳动合同解除及经济补偿金争议纠纷案;富国皮革有限公司、上海银行因调岗、降薪引起的劳动争议纠纷案;江苏永兴多媒体有限公司、欧倍德管理系统有限公司因加班费引起的劳动争议纠纷案;利华电子有限公司、小糸车灯有限公司因社保费、退休金引起的劳动争议纠纷案;新阳市政建筑工程有限公司、富仕达酿酒有限公司、前程塑料制品有限公司工伤认定行政复议和工伤待遇劳动争议纠纷案;大众汽车有限公司因克扣工资引起的劳动争议纠纷;东方建筑设计研究院因档案归还引起的劳动争议纠纷案;小糸车灯有限公司服务期违约特殊待遇劳动争议纠纷案。在各类劳动争议案件中,阎律师总能找准切入点力挽狂澜,为客户避免不必要的损失,最大限度保障客户的利益。在非诉方面,阎律师成功主办了某大型合资企业大规模裁员案,创下无一人申诉的佳绩;此外,特别是在劳动合同法颁布以后,应客户的需求,基于客户的企业文化,阎律师帮助客户理顺了劳动关系管理,重建劳动人事制度体系,及时消除了新法为企业客户带来的操作风险,解决了企业客户的燃眉之急,大大降低了企业客户的劳动力成本。
阎律师不仅在诉讼和非诉领域取得非凡的成就,他还善于将诉讼和非诉的实务经验进行总结和升华,通过培训的方式向广大客户传授。西门子中国、日立中国、三星数据、李宁(中国)、中外运、美蓓亚、南部塑料、南方化学、蒙迪爱尔、路易达孚、华瑞制药、上海花王、鼎桥通信、卓望信息、华远地产、智联招聘、中国移动、连卡弗、华谊伽信等诸多企业接受过阎律师的内训辅导。阎律师灵活运用案例教学法深入浅出向客户讲授劳动法律知识和实务操作技巧,各位客户一致反映受益匪浅。
多年来,阎律师始终没有放松对专业的钻研,在各种杂志和报刊上发表无数劳动法论文,内容涉及工伤、试用期、女职工保护、劳动争议处理、劳动合同变更与解除等各个方面,既有理论探讨,也有实务分析。其中《建立工伤代位求偿制度探讨》、《浅谈企业处罚权》、《对仲裁及法院裁审瑕疵问题的探讨》、《劳动争议案件举证责任的思考》、《劳务关系纠纷处理实务谈》、《调岗调薪,用人单位的软肋》、《长江三角洲工伤待遇比较》、《浅析工伤待遇赔偿程序症结》、《关于年终奖的法律话题》、《劳务派遣,风险转嫁中的风险》、《劳务派遣三方关系纵横谈》、《休息休假纠纷的实务探讨》、《2008,事实劳动关系“终结号”启航》等文章在业内也极具影响力。

课程形式: - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习

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