跟华为学研发项目管理--综合管理
授课专家：
[黄飞宏]
授课天数：
2 天
收费标准：
价格面议
开办周期：
按需开办，有需要的企业请致电本站客服
受训对象：
企业董事长、总裁、总经理、研发总监等
课程目标：
1. 了解项目管理思想精髓及标准化的操作流程；
2. 提高项目经理的跨部门水平沟通能力及项目协调控制能力；
3. 通过对项目的时间、成本等实行综合有效的控制，提高工作效率；
4. 增强项目经理处理项目冲突的能力。提高项目管理人员自身的职业素质。
5. 学习在企业实际中常用的研发项目管理流程和方法，掌握项目管理的基本工具及使用技巧
6. 提高研发项目的思维和管理能力,能够独立组织实施较复杂的跨部门的研发项目。
课程大纲：
第一章 企业研发战略与创新管理
1、 企业研发如何扩张；
2、 企业研发如何定位与产品定位分析；
3、 产品开发与技术开发的区别
4、 如何运用IPD集成产品开发管理系统，以改善研发周期，提升研发管理水平。
案例研讨
第二章 业界成功的研发管理模式介绍
1、 什么是全流程产品管理？
2、 业界端到端的产品管理流程介绍；
3、 基于市场需求的产品管理总体框架；
4、 产品生命周期管理介绍；
5、 介绍MARKETING与SALES分离后与研发的配合；
6、 介绍如何细分客户群后如何寻找产品卖点，如何针对市场的卖点进行产品特性开发。
案例分析
第三章 研发流程与组织结构
1、 业界面向市场需求的研发流程；
2、 如何建立面向市场的创新型组织：矩阵制与强项目制的运作；
3、 业界端到端的产品管理流程介绍；
4、 不同组织机构的优点和缺点，如何选择适合自己的研发组织结构；
案例分析
第四章 研发人员必备的能力要求
1、 为什么研发人员非常忙碌但是不出成果？
2、 如何分析研发人员应该具备什么样的能力？
3、 如何制定研发计划与决策？
4、 如何对研发项目进行控制与变更？
5、 研发人员的业务模型是什么？
6、 研发人员的素质模型是什么？
案例研讨：
第五章 研发项目管理工具与模板运用
1、 WBS工作分解
2、 甘特图
3、 鱼刺图
4、 检查表
5、 战争地图
6、 对策表
7、 PDCA循环
案例研讨
第六章 研发团队建设与绩效管理
1、 研发团队建设
2、 如何从技术走向管理
3、 研发团队的KPI指标
4、 研发团队的绩效考核
5、 研发团队绩效考核结果的应用
6、 什么是任职资格管理体系？
7、 建立任职资格管理体系的目的和作用
案例研讨
第七章 研发项目风险管理
1、 识别研发项目风险
2、 研发项目风险评估
3、 研发项目风险应对
4、 研发项目风险管理计划
5、 风险影响周期
案例研讨
第八章 总结与交流
老师介绍：黄飞宏
黄老师潜心研究产品管理模式，对国际上先进的产品管理模式进行深入研究，对IBM管理体系，华为管理体系，微软产品管理体系和产品战略前后调研近三年，讲授产品战略管理课程一百多场，并在国内率先推出基于客户和市场需求的产品管理模式，是国内最早一批研究产品管理的人士。
黄老师在快速消费品、IT、机械制造、医药、房地产等行业作为培训师和咨询师工作多年，特别是在其对IT行业咨询与培训生涯中，为数十家企业提供过系统的产品管理咨询和培训。黄老师成功地将 “ 教练技术 ” 与企业管理实践结合起来，擅长于针对职业经理人的心态、性格、习惯、素质和管理技能进行训练，在国内领先开发了《产品战略管理》、《卓越的产品经理》、《如何成为一个好的营销人员》、 《如何做市场需求管理》、《项目管理》、《任职资格与薪酬激励》等课程。
主讲课程：
《产品战略管理》、《卓越的产品经理》、《如何做市场需求管理？》、《如何缩短产品开发周期？》、《如何做好一个优秀的营销经理》、《任职资格与薪酬激励》、《销售项目管理》、《项目管理》、《大客户营销》
授课风格：
其授课轻松活波，幽默风趣，善于引导学员通过实际案例来加深对课题的认识和理解。
大量的咨询案例生动形象地帮助企业解决问题；
相关工具和模板的应用使国际先进的管理理念迅速落地；
服务客户：
三星集团、蒙牛集团、sohu、用友软件、清华同方、环球互易、津城集团、北大方正、北方奔驰、金山软件、中科软、百度、长城集团、天元网络、加拿大汉维、中和天地、空中网、中国人寿、中国移动、蒙代尔国际企业家大学、捷思锐科技、清大总裁班、北大总裁班、人大EMBA班等等。
学员反馈：
“黄老师高瞻远瞩地给我们讲了站在全球的位置来考虑公司的产品战略，特别是其中的工具，产品细分原则、产品区域策略、防火墙战略以及营销战略等，对我们更好地有效地制定公司战略、产品战略指名了方向。”
——清华总裁班学员 《 产品战略管理》
“本次课程让我深刻的理解到作为一个优秀的人员，不仅要具备市场销售的能力，还要掌握公司的文化、产品的专业知识、竞争对手的情况、市场策划以及客户公关的技巧，特别是关于卖点的分析中提到“卖点是针对竞争对手而言的，不同的竞争对手应该有不同的卖点”，感受很深，收益匪浅。”
——某跨国公司营销总监 《如何成为一个好的营销人员》
“今天真正深刻领悟到了什么是基于市场需求的产品开发，以前总是没有重视客户的真正需求和客户需求的深挖掘，今天听到黄老师讲的收集市场信息的方法，对信息的收集与整理中用到的KJ方法，以及QFD工具的利用，为我们今后工作提供有力保证。”
——某知名IT公司产品总监 《如何做市场需求管理》
“对任职资格有了更立体的了解，思路非常清楚；让我们在招聘、培训、薪酬、绩效沟通、员工激励方面都有了很高的认识，课程中的工具和模板对我们更好地工作有非常大的启发。”
——某上市公司人力资源总监 《任职资格与薪酬激励》
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