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企业经营管理沙盘---总裁班--高层管理

来源:华商学习网 时间:2023-08-30

授课专家: [王誉凯] 授课天数: 3 天 收费标准: 价格面议 开办周期: 按需开办,有需要的企业请致电本站客服 受训对象: 企业中高层管理人员。公司总裁和各分支机构负责人 课程目标: 课程收益:


 虽然本沙盘是基于制造型企业模型研发的,但是在运营和管理上各行各业都是相同的,您可以从不同的经营角度透视企业经营管理的真谛
 您在这里可以体验到沙盘实战模拟的乐趣,透视整个企业的业务流程和经营理念。
 全面展现企业运营各个部门之间的协同,剖析企业战略目标与各个部门之间的逻辑关系;从而理解团队合作的价值与作用;
 增强不同层面的管理者对企业整体战略决策的理解;并加强提高执行力的自觉性;
 理解正确的战略决策制定对企业经营成败的“至关重要”性;提高基层管理者配合企业战略制定提供基础信息的主动性;
 理解计划协调、执行控制和动态跟踪绩效考核的必要性
 解读财务报表的奥秘,掌握预算工具,理解现金流控制的重要性;
 课程体验的经典之处:将信息化技术转化为战略管理和控制工具的理论和方法,为有效地制定战略决策和决策执行监控提供管理思路。
 您将和其他队员共同完成4-6年的经营决策,在共同操作的企业模拟运营平台上互通信息,在面对面的交流中,增进部门间业务内容和流程的了解,达成团队为共同愿景而努力的共识。通过短时间高强度的竞争体验,锻炼和增强您团队的合作意识,在信息为主导的情境中认知团队合作的价值。
课程大纲: 第一天:上午时间--------
1、 开班
2、 组建公司,分配岗位职务,确定合作策略和原则
3、 学习规则,进入角色
4、 由讲师带领模拟经营一年,进一步熟悉操作规程
下午时间--------
1、 各公司进行六年的经营规划会议,并且制定第一、二年的广告宣传营销费用预算
2、 选取市场订单
3、 组织生产,进行第一年的经营
4、 结束经营,总结第一年的工作
5、 讲师点评
第二天:上午时间--------
1、 各公司进行第三、四、五年度的经营规划会议,制定第三、四、五年的广告宣传营销费用预算
2、 选取市场订单
3、 组织生产,进行年度的经营
4、 结束经营,总结年度的工作
5、 讲师点评
下午时间--------
1、 各公司进行第六年的经营规划会议,并且制定第六年的广告宣传营销费用预算
2、 选取市场订单
3、 组织生产,进行第六年的经营
4、 结束经营,总结第六年的工作
5、 各公司代表结合实际工作做培训感受发言
6、 各公司总经理结合自身实际工作做总结发言
7、 讲师总结发言
附:讲师总结点评内容
第一部分:全面阐述一个企业的概貌
企业经营所涉及的因素
企业财务管理、资金流控制运做的规则
企业生产、采购、销售和库存管理的运作规则
企业面临的市场、竞争对手、未来发展趋势分析
第二部分:企业经营的本质
资本、资产、损益的流程、企业资产与负债和权益的结构
企业经营的本质 --- 利润与销售和成本的关系、增加企业利润的关键因素
影响企业利润的因素 --- 成本控制需要考虑的因素
影响企业利润的因素 --- 扩大销售需要考虑的因素
脑力激荡 - 如何增加企业的利润?
第三部分:市场战略和产品、市场的定位
产品需求的数量趋势分析
产品销售价位、销售毛利分析
市场开拓与品牌建设对企业经营的影响
市场投入的效益分析
产品盈亏平衡点预测
脑力激荡 - 如何才能拿到大的市场份额?
第四部分:生产管理与成本控制
采购定单的控制 --- 以销定产、以产定购的管理思想
库存控制 --- ROA 与减少库存的关系
生产成本控制 --- 生产创新的意义
产销排程管理 --- 根据销售定单的生产计划与采购计划
脑力激荡 --- 如何合理的安排采购和生产?
第五部分:全面计划预算管理
企业如何制定财务预算 --- 现金流控制策略
如何制定销售计划和市场投入
如何根据市场分析和销售计划,制定安排生产计划和采购计划
如何进行高效益的融资管理
脑力激荡 --- 如何理解“预则立,不预则废”的管理思想
第六部分:团队建设管理
群体决策和个体决策
沟通方式的选择
人力资本和财务资本
企业经营管理的本质
案例分享
老师介绍:王誉凯

王老师
高级工程师,在教育学、心理学和中国古典文化方面接受过专业的训练,并且在企业管理方面有很深的研究和学习。曾做过日报社记者,大学讲师,企业部门经理,公司总经理。工作过的工作环境既有国有大型企业油田,也有民营制造加工型企业,上市集团公司。经历和经验都较丰富。
王老师致力于企业管理人员的培训事业,在企业培训方面有他独特的理念和培训操作技术。结合丰富的工作经历和广泛的阅览和交往,王老师旁征博引,深入浅出,风趣幽默,通俗易懂的阐述深奥的企业经营管理之道,深受企业学员的好评。


一家公司的老板参加完沙盘经营模拟培训后感慨万千,开始,自以为久经沙漠,演练应该不在话下。谁知一上手,“公司”的经营业绩一路下滑,最后濒临破产。失败的原因却是他引以为豪的多元化经营,他说:“我看这种培训作为管理者都应该接受,市场是很现实的,不讲究科学决策,光凭个人风格和主观好恶决定企业战略的后果太可怕了。”回去之后,他很快对自己的业务进行了重新整合,他感慨万千地说:“现在看来我原来的业务已经在整合前初露败绩了,如果不是调整及时,后果不堪设想啊!”
——其私营企业老板
“真是太有意思了,我像年轻人一样简直着了魔。”来自某集团的一位老总抵制不住内心的喜悦,“通过沙盘经营模拟培训课程你会完全彻底地理解什么是商业竞争,什么是现代企业管理,我们公司下属的三个分厂的厂长经理也和我一样感觉颇深。这种培训我们还要搞,中层以上都要经过这个培训。”到目前为止这个企业集团1/3以上的中层干部已经接受了沙盘经营模拟课程培训,学员的积极性非常高。“过去一说培训请假的比平时多几倍,可现在好了,你给他安排在下一批他都不乐意。”
——某集团公司老总
王老师控场能力很强,使场内的气氛总是张弛有度,很是难得。最让我难忘的是,那么艰涩的财务知识,让王老师一讲,就那么容易明白。在做中学,在失败中领悟,这才是真正的学习啊!
——某集团人事总监

课程形式: - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习

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