员工薪酬激励管理--人力资源
授课专家：
[胡小华]
授课天数：
1 天
收费标准：
价格面议
开办周期：
按需开办，有需要的企业请致电本站客服
受训对象：
人力资源部总监、经理、绩效主管，或者负责公司绩效管理工作的专业人员
课程目标：
1、 了解目标管理及员工激励的相关理论
2、 掌握目标管理的系统策略和技能
3、 掌握目标管理最新工具和方法
4、 掌握员工激励的模式和方法
课程大纲：
第一篇 人力资源管理的核心就是激励机制
第二篇 激励理论和对管理的启示
• 马斯洛需求层次理论和对管理的启示
• 赫茨伯格的双因素理论和对管理的启示
• 公平理论和对管理的启示
第三篇 员工激励的原则
1、员工激励的一般性原则
• 激励要因人而异
• 激励要奖惩适度
• 激励要讲求公平性
2、员工激励的高级原则
• 结果均等到创造机会均等；
• 把握最佳的时机：
• 要有足够的力度
• 讲求民主、赏罚分明
• 物质利益和精神利益相结合，正负激励相结合
• 构造员工分配格局的合理落差
第四篇 员工激励的方法
• 薪酬激励
• 晋升激励
• 参与管理
• 目标激励
• 情感激励
老师介绍：胡小华
浙江大学工商管理硕士
经济师，民建企业家联合会理事
曾任阿里巴巴（中国）网络技术有限公司产品经理、英孚（EF）教育校长、多思国际英语校长、浙江大学企业成长研究中心项目总监等
英孚（EF）教育优秀校长
拥有十年销售、市场及管理经验，和五年以上教育培训经验
培训课程数百场，培训学员近万人，培训满意率在90%以上
【经典客户】
金融机构：中国工商银行、邮政储蓄银行、兴业银行、浦发银行、华夏银行、北京银行、义乌农村合作银行、余杭农村合作银行、萧山联合农村合作银行、龙湾农村合作银行、富阳农村合作银行、杭州联合银行、温岭农村合作银行、瑞丰银行、中宏保险、嘉实基金……
教育行业：浙江大学高级经理人培训班、浙江工业大学干部培训班、浙江中医药大学、浙江金融职业学院继续教育培训学院、杭州市团校青年人才培训班、杭州经济管理培训中心高级经理人培训班、英孚教育（中国）……
大型国企：中国电信、杭州燃气集团、杭州西湖国宾馆、杭州市交通投资集团……
房地产：中国铁建房地产集团、中天建设集团……
商贸业：颐高集团、美国康胜啤酒、浙江农都集团、三兴工贸、杭州安琪儿置业……
医药行业：康恩贝……
IT行业：银江股份、印孚瑟斯（Infosys）、百世物流科技、开创环保科技、三舍贸易……
制造业：三杭蒙特费罗电梯部件、先锋电子、九应厨房……
其他行业（组织）：安利（中国）、浙江东方会计师事务所、前程无忧、思美传媒、杭州民建企业家联合会、杭州市妇联、富阳人事局……
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习
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