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张高睿老师《高效能沟通》--团队建设

来源:华商学习网 时间:2023-08-25

授课专家: [张高睿] 授课天数: 1 天 收费标准: 价格面议 开办周期: 按需开办,有需要的企业请致电本站客服 受训对象: 企业高层、中层、基层 课程目标: 消除企业内员工间存在的误解
消除企业上下级之间由于沟通产生的管理问题
提升职业素养,减少沟通障碍
认知沟通中的冲突问题,学习有效处理的方法
掌握有效沟通的方法,训练聆听技能
使团队成员顺畅沟通,增强团队协调能力
课程大纲: 第一部分:沟通的意义及价值
一、沟通的定义
二、沟通的意义
三、沟通的目的
第二部分:如何让沟通高效
一、高效沟通的基础
1、高效沟通的三要素
2、高效沟通的三原则
3、高效沟通的三方式
第三部分:高效沟通的技能
一、高效沟通能力
1、倾听
倾听的原则
倾听的层次
倾听的要点
2、发问
发问的方式
发问的原则
3、回应
4、表达
二、高效沟通步骤
1、事前准备
2、确认需求
3、阐述观点
4、处理异议
5、达成协议
6、共同实施
第四部分:常见沟通的障碍及化解
一、沟通中的三大障碍
1、认知因素
2、价值取向因素
3、人际沟通风格
二、如何化解沟通障碍
第五部分:团队成员的沟通技巧
一、上级如何与下属沟通
二、平级间的沟通
三、下级如何与上司沟通
四、如何会议沟通
第六部分:人际风格沟通技巧
一、 与不同风格的人沟通
二、 人际沟通的原则
老师介绍:张高睿

张高睿老师认为:企业做大靠资金,企业做强靠团队,团队强,则企业强,企业强大的核心就是塑造团队灵魂,而团队灵魂来源三种力量:“凝聚力、向心力、执行力”。
张高睿老师钻研心理学、组织行为学、成功学等多个领域,融合中外管理思想精华,独创的课程体系,历经多年实践,帮助企业:打造团队凝聚力、提高团队执行力、激发团队向心力,倍增企业绩效!
课程形式: - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 练习

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