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卓越领导者的七个核心能力--人力资源

来源:华商学习网 时间:2023-07-24

授课专家: [张博尧] 授课天数: 2 天 收费标准: 价格面议 开办周期: 按需开办,有需要的企业请致电本站客服 课程大纲:  商业银行部门领导的角色职责与领导技巧
 部门领导所面对的管理挑战
 部门领导的角色与职责
 部门领导的任务与基本心态
 部门领导的七个核心能力
 商业银行不同发展阶段之领导者任务
 情境领导四种风格
 建立对变革之正确认知与心态
 变革中的领导技巧
 有效沟通与指导技巧
 管理就是沟通、沟通、再沟通
 百分之八十管理问题来自沟通不良
 沟通冰山理论
 沟通的三个成功关键
 沟通的六个误区与正确认知
 有效沟通的八个技巧
 上下沟通案例研讨
 平行沟通案例研讨
 指导部属的6个技巧
 激发员工思考的6种方法
 计划技巧与目标管理
 目标是计划的起点,计划是管理的起点
 目标管理之意义与真正精神
 设定目标SMART原则
 目标六要与KPI之制定
 如何与下属有效沟通目标
 拟定计划六步骤
 STEP1~定目标
 STEP2~收信息
 STEP3~作分析
 STEP4~提方案
 STEP5~作决策
 STEP6~排障碍
 在制定与实施计划时,常见的问题分析与对策
 如何面对计划不如变化快
 有效计划成功关键
 控制技巧与绩效考核
 控制之目的在于确保目标达成与改善
 管理上常用的控制技巧
 绩效考核方法
 如何避免绩效考核偏差
 绩效面谈技巧
 部门负责人如何做好绩效管理工作
 绩效管理案例研讨与分析
 激励技巧与积极态度
 激励就是给员工努力工作的理由
 Think:你在为谁工作?
 把工作当作自己的事业
 激励的误区与正确的认知
 激励员工的8种策略与43钟方法
 部门总经理期望员工具有哪些积极心态
 探讨为什么员工工作心态不佳
 协助员工培养积极心态之方法
 团队建设与执行力
 执行是要把事做好、做对
 员工执行力不足常见的16个错误
 执行力不足的原因分析
 执行的误区与正确认知
 提高执行力的8种方法
 优秀团队与一般团队的不同点
 团队发展四阶段 (规范期/风暴期/形成期/绩效期)
 高绩效团队具备的特性
 建立高绩效团队的7个途径

老师介绍:张博尧

张老师为企业界知名的人才培训与绩效顾问专家,拥有超过20年企业实务经验,曾服务于美商Texas Instruments公司与宏碁计算机集团,以往从事技术研究开发管理、生产制造管理、采购谈判与供应商管理、全球人才培训与高阶主管发展,并曾担任宏碁集团董事长特别助理以及筹划宏碁全球运作之长期人才培训计划。
张老师曾一手促成台湾中华采购管理协会的创办,引进美国采购管理认证制度,长期担任协会特聘讲师,主讲采购谈判、供应商管理、采购绩效管理等课程。
由于张老师对于教学及顾问有极大的热情与专业经验。因此,他不断自我提升,花许多心血从事国际化的教学与管理,每年并号召许多人力资源专家前往美国参加ASTD及SHRM大会,并且将国际知识及智本加以融合在课程设计当中,善于调动学员学习的兴趣,语言幽默风趣,兼具丰富的理论与实务经验,经常举实际案例分析,以解决问题为导向,教学成效良好,颇得许多企业人士之肯定。
课程形式: - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习

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