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高绩效团队建立与激励管理--人力资源

来源:华商学习网 时间:2023-07-24

授课专家: [张博尧] 授课天数: 2 天 收费标准: 价格面议 开办周期: 按需开办,有需要的企业请致电本站客服 课程大纲:  员工激励与积极态度
 主管期望员工具有哪些积极心态
 探讨为什么员工工作心态不佳?
 协助员工培养积极心态之方法
 为什么激励员工很重要?
 从人的需求看激励策略
 为什么有些激励没有效果
 三种有效激励的途径
 业务人员的激励技巧
 团队共识与合作技巧
 团队的三个面向
 团队的成功关键
 团队发展四阶段
 如何建立团队共识
 什么是高绩效团队
 如何组建高绩效团队
 增进团队合作的技巧
 小组活动:团队中的体验学习
 部属培育与指导技巧
 建立对培育部属的正确认知
 如何定出员工能力要求
 如何找出员工训练需求
 建立员工培训目标及计划
 培训员工的方法
 主管指导部属OJT技巧
 如何激发员工学习动力
 案例研讨
 员工问题与绩效改善
 如何了解员工
 员工的行为图解
 探讨员工需求
 透过面谈了解员工
 员工问题之分析
 如何面对问题员工
 如何促使员工改善绩效
 案例研讨:处理问题员工之难题与对策
老师介绍:张博尧

张老师为企业界知名的人才培训与绩效顾问专家,拥有超过20年企业实务经验,曾服务于美商Texas Instruments公司与宏碁计算机集团,以往从事技术研究开发管理、生产制造管理、采购谈判与供应商管理、全球人才培训与高阶主管发展,并曾担任宏碁集团董事长特别助理以及筹划宏碁全球运作之长期人才培训计划。
张老师曾一手促成台湾中华采购管理协会的创办,引进美国采购管理认证制度,长期担任协会特聘讲师,主讲采购谈判、供应商管理、采购绩效管理等课程。
由于张老师对于教学及顾问有极大的热情与专业经验。因此,他不断自我提升,花许多心血从事国际化的教学与管理,每年并号召许多人力资源专家前往美国参加ASTD及SHRM大会,并且将国际知识及智本加以融合在课程设计当中,善于调动学员学习的兴趣,语言幽默风趣,兼具丰富的理论与实务经验,经常举实际案例分析,以解决问题为导向,教学成效良好,颇得许多企业人士之肯定。
课程形式: - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习

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