高绩效团队建立--人力资源
授课专家:
[张博尧]
授课天数:
2 天
收费标准:
价格面议
开办周期:
按需开办,有需要的企业请致电本站客服
课程大纲:
团队建立技巧
企业成败之关键
为什么团队是企业竞争力之关键
团队(Team)之意义及特性
团队的三个面向~责任、技能、承诺
团队组成七要素
探索团队系统架构
团队发展四阶段
规范期~凝聚力量
风暴期~面对冲突
形成期~包容差异
绩效期~信任互赖
团队中的体验学习
体验学习循环
挑战活动1~齐眉棍练习
观察与反思~如何让团队表现更好?
挑战活动2~高空投蛋
团队动力分析~阻力与助力
双赢沟通诀窍
岗位上沟通问题探讨
为什么沟通会不顺畅?
认识沟通之意义与目的
沟通力场分析~阻力VS助力
沟通的三个关键
心理之窗~沟通途径
正确的认知~三个重点
有效的技巧~表达、倾听、提问
积极的心态~三个要素
团队沟通的发现之旅
挑战活动3~齐心协力建设工程
观察与反思~沟通的成功关键
挑战活动4~为什么交通打结?
团队沟通的八种途径
冷静理智
突破隔阂
解决问题
化解冲突
建立共识
寻求创意
激励人心
增进合作
团队问题解决
重新认识人际冲突
人际冲突之起因
一般人对冲突的看法
如何正面看待冲突
冲突管理矩阵分析
处理风格(1)~顺从
处理风格(2)~对抗
处理风格(3)~逃避
处理风格(4)~合作
处理风格(5)~妥协
工具:冲突分析表
团队领导效能
如何发挥团队领导力
正向激励(Motivation)技巧
冒险创新(Innovation)技巧
关心指导(Coaching)技巧
我们的承诺~建立高绩效团队
今后的共同约定
未来的行动计划
迈向愿景的决心
老师介绍:张博尧
张老师曾一手促成台湾中华采购管理协会的创办,引进美国采购管理认证制度,长期担任协会特聘讲师,主讲采购谈判、供应商管理、采购绩效管理等课程。
由于张老师对于教学及顾问有极大的热情与专业经验。因此,他不断自我提升,花许多心血从事国际化的教学与管理,每年并号召许多人力资源专家前往美国参加ASTD及SHRM大会,并且将国际知识及智本加以融合在课程设计当中,善于调动学员学习的兴趣,语言幽默风趣,兼具丰富的理论与实务经验,经常举实际案例分析,以解决问题为导向,教学成效良好,颇得许多企业人士之肯定。
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习
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