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高绩效团队建立--人力资源

来源:华商学习网 时间:2023-07-24

授课专家: [张博尧] 授课天数: 2 天 收费标准: 价格面议 开办周期: 按需开办,有需要的企业请致电本站客服 课程大纲:  团队建立技巧
 企业成败之关键
 为什么团队是企业竞争力之关键
 团队(Team)之意义及特性
 团队的三个面向~责任、技能、承诺
 团队组成七要素
 探索团队系统架构
 团队发展四阶段
 规范期~凝聚力量
 风暴期~面对冲突
 形成期~包容差异
 绩效期~信任互赖
 团队中的体验学习
 体验学习循环
 挑战活动1~齐眉棍练习
 观察与反思~如何让团队表现更好?
 挑战活动2~高空投蛋
 团队动力分析~阻力与助力
 双赢沟通诀窍
 岗位上沟通问题探讨
 为什么沟通会不顺畅?
 认识沟通之意义与目的
 沟通力场分析~阻力VS助力
 沟通的三个关键
 心理之窗~沟通途径
 正确的认知~三个重点
 有效的技巧~表达、倾听、提问
 积极的心态~三个要素
 团队沟通的发现之旅
 挑战活动3~齐心协力建设工程
 观察与反思~沟通的成功关键
 挑战活动4~为什么交通打结?
 团队沟通的八种途径
 冷静理智
 突破隔阂
 解决问题
 化解冲突
 建立共识
 寻求创意
 激励人心
 增进合作
 团队问题解决
 重新认识人际冲突
 人际冲突之起因
 一般人对冲突的看法
 如何正面看待冲突
 冲突管理矩阵分析
 处理风格(1)~顺从
 处理风格(2)~对抗
 处理风格(3)~逃避
 处理风格(4)~合作
 处理风格(5)~妥协
 工具:冲突分析表
 团队领导效能
 如何发挥团队领导力
 正向激励(Motivation)技巧
 冒险创新(Innovation)技巧
 关心指导(Coaching)技巧
 我们的承诺~建立高绩效团队
 今后的共同约定
 未来的行动计划
 迈向愿景的决心
老师介绍:张博尧

张老师为企业界知名的人才培训与绩效顾问专家,拥有超过20年企业实务经验,曾服务于美商Texas Instruments公司与宏碁计算机集团,以往从事技术研究开发管理、生产制造管理、采购谈判与供应商管理、全球人才培训与高阶主管发展,并曾担任宏碁集团董事长特别助理以及筹划宏碁全球运作之长期人才培训计划。
张老师曾一手促成台湾中华采购管理协会的创办,引进美国采购管理认证制度,长期担任协会特聘讲师,主讲采购谈判、供应商管理、采购绩效管理等课程。
由于张老师对于教学及顾问有极大的热情与专业经验。因此,他不断自我提升,花许多心血从事国际化的教学与管理,每年并号召许多人力资源专家前往美国参加ASTD及SHRM大会,并且将国际知识及智本加以融合在课程设计当中,善于调动学员学习的兴趣,语言幽默风趣,兼具丰富的理论与实务经验,经常举实际案例分析,以解决问题为导向,教学成效良好,颇得许多企业人士之肯定。
课程形式: - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习

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