绩效考核与薪酬福利设计中的法律风险及应对技巧--人力资源
授课专家：
[专家团]
授课天数：
1 天
收费标准：
价格面议
开办周期：
按需开办，有需要的企业请致电本站客服
受训对象：
企业高级经理人、职业经理人、财务助理及秘书、职业秘书与经理助理、人力资源专员与经理等 专业精深—— 专家团老师有多年管理的经验，结合近10年对本土企业的深入研究，整合出一整套对本土企业提升盈利能力的体系。 实力派讲师——专家团以其专业学养和多年实务经验，引入世界500强企业的先进管理方法，结合小组练习、情景模拟，案例分析、角色扮演、头脑风暴的全方位互动方式，把课程演绎得极为生动活泼，完全跳脱一般讲授的巢臼。 大师风范——专家团非常乐于与大家分享自己的研究成果，不仅常年为企业提供各种针对性强的整体财务解决方案；还应电视媒体的邀请，主讲的财务管理系列课程，受到了观众的广泛认同。
课程大纲：
一、绩效考核、薪酬福利与劳动争议
二、企业绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用
三、企业薪酬设计与实施中对劳动法律的技术性处理和利用
四、企业福利制度中对劳动法律的技术性处理和利用
五、薪酬争议的处理技巧
六、疑难解答与精彩互动
老师介绍：专家团
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习
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