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研发质量管理--生产管理

来源:华商学习网 时间:2023-05-22

授课专家: [江新安] 授课天数: 2 天 收费标准: 价格面议 开办周期: 按需开办,有需要的企业请致电本站客服 受训对象: 研发、制造、品质、企划等产品开发流程相关部门主管,产品经理、项目经理、研发/工程技术主管、产品项目人员/经营人员、研发骨干、项目组成员、工程、测试、技术支持、质量保证等部门负责人
课程目标: 了解业界产品研发质量管理的最佳模式与实践

    了解业务导向的研发管理体系在公司管理体系中的位置

    掌握研发质量管理组织的架构、职责定位

    掌握结构化的产品开发流程体系、层次间的接口关系

    掌握产品质量策划和质量计划的制定方法

    掌握产品开发过程中技术评审的分层分级与操作方法

    领悟研发测试管理的核心思想

    掌握如何建立质量保证体系、开展质量保证工作

    掌握度量管理的方法及度量结果在过程改进和绩效考核中的应用

    掌握如何成功在公司内部实施研发质量管理体系优化
课程大纲: 一、 案例分析

  二、 研发质量管理概述

  1)企业的价值链分析

  2)研发质量管理在价值链中的位置

    研发质量管理与研发业务流程、研发项目管理之间的关系

    研发质量管理与市场、制造、采购、客户服务之间的关系

  3)研发质量管理中常见的误区

  4)业界常用研发管理模式介绍IPD

    要素介绍

    实施案例分享

  5)研发质量管理体系

    研发质量管理大厦

    质量管理新老七工具

    研发过程资产库

  6)实战演练与问题讨论

  7)针对质量管理体系结合公司实际情况思考具体改进行动计划

  三、 研发质量管理组织

  1)如何设置研发质量管理组织

    研发质量管理组织设计中存在的误区

    公司级的质量管理组织如何定位

    产品级的质量管理组织如何定位

    项目级的质量管理角色如何定位

    质量管理与测试、项目管理、文档管理混合在一起的弊端分析

    质量管理人员的规模确定

  2)质量管理人员的任职资格与职业发展通道

  3)什么样的人适合承担QA角色

    员工不愿意作QA怎么办

    没有QA或者兼职QA可能会导致的后果

  4)案例分享:业界最佳研发质量管理人员的任职资格介绍

  5)如何培养QA人员

  6)实战演练与问题讨论

  7)针对质量组织结合公司实际情况思考具体改进行动计划

  四、 研发质量策划

  1)质量策划和计划的基础产品开发流程体系介绍

    产品开发流程概览

    产品开发阶段流程

    产品开发子流程

    活动定义与角色说明

    模板、指导书、样例、检查表

    与项目管理的衔接(WBS)

  2)产品质量策略与产品质量计划的关系

    案例分享:产品质量策略

    案例分享:产品质量计划

  3)产品质量计划相关的责任主体

  4)产品质量计划与产品开发其他计划的配合关系

  5)产品质量计划与PHB的关系

  6)实战演练与问题讨论

  7)针对质量策划和计划结合公司实际情况思考具体改进行动计划

  五、 研发质量控制实务:评审

  1)企业在评审操作中常见的问题

    评审抓壮丁、评审先变科普会、再变批斗会、评审缺少标准靠拍脑袋

  2)业界最佳研发管理企业的评审体系介绍

    三级评审体系

    为什么需要业务评审

    技术评审与业务评审的相互配合关系

    技术评审与正规检视的相互配合关系

  3)技术评审(TR)

    TR的目的、原则

    TR评审流程

    各个角色在评审中的定义和职责

    各TR点的评审要素是如何相互支撑的

    TR的三个结论

    评审专家管理方法

    谁决定TR是否通过?决策团队、项目经理、QA、还是技术专家

    如何避免技术评审流于形式

    案例分享:某公司具体3级技术评审体系介绍

  4)实战演练与问题讨论

  5)针对评审结合公司实际情况思考具体改进行动计划

  六、 研发质量控制实务:测试

  1)研发企业在测试操作中常见的问题

    基于设计测试、测试过分重复、测试人员地位低下

  2)产品级渐增测试模型

    为什么尽早测试

    渐增测试的优点分析

  3)高效测试的前提条件—清晰、明确的需求定义

    客户化测试思维

    缺陷引入阶段分析

    产品需求工程讲解

    优秀需求的标准

  4)业界4代白盒测试

  5)业界测试经验汇总(NASA)

  6)实战演练与问题讨论

  7)针对测试结合公司实际情况思考具体改进行动计划

  七、 研发质量保证

  1)研发质量保证(QA)的理念

    QA的独立性

    QA与QC的区别

  2)QA工作关系与汇报关系

  3)QA主要活动

    主要活动之一:产品质量计划

    主要活动之二:引导培训

    主要活动之三:产品质量度量

    主要活动之四:技术评审(TR)

    主要活动之五:审计

    主要活动之六:质量活动协调

    主要活动之七:产品质量回溯

    主要活动之八:质量报告

    主要活动之十:收集体系改进建议

  4)实战演练与问题讨论

  5)针对质量保证结合公司实际情况思考具体改进行动计划

  八、 研发质量改进

  1)企业在质量改进中常见的问题缺少量化数据,管理拍脑袋、数据堆积如山但缺少分析

  2)度量是研发质量改进的基础

  3)度量的基本概念

    过程度量、交付件度量

    度量模型、度量流程

    案例分享:业界最佳的某公司研发过程能力基线

  4)度量指标的定义

    度量目标的分解

    案例分享:公司级度量指标定义

    案例分享:产品级度量指标定义

    案例分享:项目级度量指标定义

  5)度量结果的应用

    度量结果应用的常见误区

    不考虑无人度量、用于考核又导致造假、如何处理

    哪些度量指标用于过程改进

    哪些度量指标用于绩效考核

  6)度量管理成败核心要素讲解

  7)实战演练与问题讨论

  8)针对质量保证结合公司实际情况思考具体改进行动计划

  九、 研发质量的构造

  1)如何处理变革中的人的问题

  2)如何正视研发管理体系优化导致的短期绩效下降

  3)如何分步实施研发管理体系优化

  4)研发管理体系优化3步曲(现状诊断、设计、推行)

  5)研发体系优化成功的关键要素

  6)高层领导在研发体系优化中的关键作用

  7)时不待我,快速行动,结合公司实际情况思考具体改进行动计划深入学习建议(参考书籍)
老师介绍:江新安

培训、咨询专家:江新安
  国内开发、主讲产品管理类课程最全面的专家
  国内首位提出“全生命周期的产品管理”理论(WLPM)
  致力于研究、推广适合中国本土特色的产品管理理论、方法

  ● 民商法学硕士、美国爱荷华州立大学MBA

  ● 相关背景

  ● 清大产品管理研修班特聘讲师、高级人力资源管理师、企业法律顾问、律师、中国培训网推荐专家、中国产品管理职业联盟讲师、中国产品管理研究中心专家组成员,中国产品经理之家发起人

  ● 02年创办江西互联科技有限公司任总经理。曾担任大型互联网企业(软银注资)销售部经理、大型软件企业产品经理、产品总监、企业任职资格小组组长;大型软件企业技术管理总监、IPMT秘书、IPD咨询项目经理;

  ● 多年的产品管理、研发管理、人力资源管理、项目管理、企业管理、营销管理和集成产品开发(IPD)管理实施经验。

  ● 现任某国际知名智能识别企业常务副总裁,多家咨询公司及培训机构特约讲师,资深咨询顾问,多所大学市场营销类课程特聘讲师。

擅长领域:

  产品管理、研发管理、人力资源管理、营销管理、项目管理、集成产品开发管理(IPD)

主讲课程:

  产品管理类:

  《产品管理流程》《产品战略管理》《产品团队管理》《产品需求管理》《产品研发管理》《产品上市管理》《产品绩效管理》《产品生命周期管理》《产品数据管理》《产品市场管 理及产品规划》《产品创新管理》《产品财务管理》

  人力资源类:

  《任职资格与员工成长》《薪资设计与绩效管理》《招聘和培训管理》《即学即用企业劳动关系》

  研发项目类:

  《研发项目管理》《软件项目管理》《研发绩效管理》《研发知识产权管理》《研发体系的打造》《从技术走向管理》《新产品开发实务》

  市场营销类:

  《新产品上市推广与营销计划》《从业务员走向营销经理》《特工式营销》

  综合治理类:

  《业务计划的编制执行和全面预算管理》《中层经理的素质提升》《业务流程管理》《卓有成效的时间管理》

  ●咨询项目:

  企业产品管理体系建设咨询、企业人力资源体系咨询、企业研发及项目管理体系咨询、企业营销管理体系咨询、企业业务流程设计咨询、企业法务文化建设咨询。

服务客户:

  中国海洋石油、中国石化、招商银行、华润纺织集团、万科、微软研发中心、淘宝网、三五互联、中企动力、金升阳电源、江西电信、珠江啤酒、海南移动、展讯通信、粤海银龙酒店集团、庐山温泉度假酒店、江西饭店、庐山假日山庄、福建达利、福建安踏、有色二十三冶、强生泰诺、三九制药、加多宝、康师傅、洁丽雅毛巾、稷山控股、罗莱家纺、迪斯尼家纺、赣州稀土集团、飞天纺织、珠江源开发管委会、陕西重汽、潍柴动力。。。。。。等上百家企事业单位
课程形式: - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习

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