受训对象：

部门经理、生产领班、一线管理者、企业生产现场管理人员以及需要了解5S管理的其他管理人员。

课程大纲：

第一部分：5S推行的目的与意义

1、5S的起源，含义及其发展过程

2、5S与现场管理的关系

3、5S是其它管理体系良好运作的基础

4、工厂推进5S管理的目的

5、5S的八大作用

6、成功推进5S管理的案例

第二部分:5S推进的误区

1、5S推行很简单

2、工作太忙，没有时间做5S

3、5S细节及标准化管理会束缚员工的创造性思维

4、5S活动就是检查

5、公司已经做过5S了

6、5S活动就是大扫除

7、工人拿计件工资，干5S活动不计件

第三部分:5S推进重点

1、整理推进的重点

2、做不好整理所导致的问题

3、案例讨论：制造部办公室整理的推进

4、整顿推进的重点

5、做不好整顿所导致的问题

6、案例讨论：车间工具、模具的整顿工作

7、清扫推进的重点

8、做不好清扫所导致的问题

9、案例讨论：如何做好大型设备的清扫点检工作

10、清洁推进的重点

11、做不好清洁所导致的问题

12、案例讨论：规章制度如何持续地执行

13、素养的推进重点

14、员工素养低所表现的问题

15、案例讨论：公司目前推进5S所面临的阻力及困难

16、现场5S图片详解

第四部分:5S推进的实务方法

1、日本工业企业的五现手法

2、定置、目视、看板、颜色管理介绍

3、红牌作战及流动红旗

4、5W1H、思维方法及PDCA法

5、实景拍照及摄像前后对比法

6、5S推进实务手法的案例

第五部分:5S推进组织及推进的步骤

1、推进组织结构及制度章程

2、推进小组工作目标及工作职责

3、推进小组人员素质要求

4、推进小组人员的培训

5、5S推进的八大要决

6、5S推进组织的工作内容

7、5S推进计划的策划及进度控制

8、推进5S的基本步骤

9、如何使5S推行工作变被动为主动

第六部分:5S的全面展开

1、如何抓好样板区5S工作

2、抓住典型、树立榜样

3、全面展开的时机和方式

4、如何组织5S竞赛活动

5、5S推进中七大障碍及形成的因素

6、胡萝卜加大棒政策的应用

7、领导激励技巧

8、组织、协调、沟通技巧

9、如何应对5S推进中的“钉子户”

10、如何处理内部抗拒

11、5S推进人员的督导技巧

第七部分:5S巡查与检讨

1、5S巡查的标准制定

2、5S巡查小组的建立及要求

3、巡查结果公开及透明化

4、如何将5S考核纳入绩效管理当中

5、问题改善和跟进

6、如何强化一线干部的问题意识

7、如何培养员工的改进意识及危机意识

8、如何提升员工的执行能力

9、5S成果发表会

第八部分:5S的拓展与延伸

1、引起劳动灾害原因的分析

2、制定安全作业基准

3、实施安全生产教育

4、安全管理在现场的实践

5、生产现场常见的浪费

6、车间成本控制的四大方向

7、案例讨论：寻找无效的劳动与浪费

老师介绍：专家团

专家团由专业学养、多年实务经验、全方位互动、生动活泼实战专家、教授组成。能从一位企业管理需求、着眼经营分析及目标管理，既能结合经营管理与专业知识，却又深入浅出。同时专家团队人员还长期担任着清大、北京大学、香港大学、天津大学EMBA、北京理工大学EMBA、大连理工大学EMBA、西安交通大学EMBA、上海交通大学、浙江大学等国内知名大学EMBA的客座教授或特聘讲师，接受过数十家电视媒体对话栏目或论坛类专业节目的专访，学员遍及全国各地。

专业精深——专家团老师有多年管理的经验，结合近10年对本土企业的深入研究，整合出一整套对本土企业提升盈利能力的体系。

实力派讲师——专家团以其专业学养和多年实务经验，引入世界500强企业的先进管理方法，结合小组练习、情景模拟，案例分析、角色扮演、头脑风暴的全方位互动方式，把课程演绎得极为生动活泼，完全跳脱一般讲授的巢臼。

大师风范——专家团非常乐于与大家分享自己的研究成果，不仅常年为企业提供各种针对性强的整体财务解决方案；还应电视媒体的邀请，主讲的财务管理系列课程，受到了观众的广泛认同。

课程形式：

-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析

-角色扮演-观看录象-练习

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