受训对象：

企业所有员工

课程目标：

提升人力资源素质，使受训者自觉地、创造性地工作，减少管理中的内耗，推动企业与员工之间的双向发展、双向成就和双赢。

课程大纲：

一、寻求让工作快乐的职业

1.职业与工作快乐

2.职业选择与工作快乐

3.职业价值职业分层与职业选择

4.你应该选择哪一种职业：职业锚测试

5.把握职业发展规律，在职业发展中获得快乐

6.在与职业发展平行的生命发展中寻求平衡，为职业快乐奠定坚实基础

二、培养终身受益的职业精神

1.我们缺失了什么

2.职业精神与人生幸福

3.我们为什么工作

4.我们为谁工作

5.我们应该以什么态度去工作

6.如何处理工作中的得失

7.大智若愚：美妙的博弈

8.李嘉诚与本田宗一郎的对话

三、创新让工作快乐的管理氛围

1.人本管理的本质是按人性去管理

2.谁在管理着世界

3.变劣根性为创造性

4.管理的规律在哪里：揭去一叶障目不是泰山的眼罩

5.一滴水能映射太阳的光辉，那就从小事做起

6.让工作充满创造激情、充满快乐和成功愉悦的案例管理法

四、调整心智模式让快乐伴随我们每一天

1.如何以健康的体魄迎接每一天工作

2.适应社会的心智模式

3.情商：让生命充满欢乐的驿站

4.快乐人生与快乐工作

5.生命是被感知

6.上善若水

老师介绍：王明基

资深人力资源管理、企业管理专家。北京大学、清大、南开大学等知名学府总裁班、EMBA、MBA客座教授。

擅长领域：

人力资源领导艺术职业素养

工作经历：

北京大学、清大、南开大学等知名学府总裁班、EMBA、MBA客座教授。

从事人力资源开发管理、企业管理研究二十多余年。1985年参与中国第一部力资源管理教材编写工作，二十年来著述颇丰，有深厚的理论功底和较高的学术造诣。

本人具备丰富教学经验的同时历经近八年商海磨练，深谙企业管理的实际操作。

先后担任美国UCC管理集团所属BRAIN管理咨询公司，中国北方管理咨询公司、北京莱福特管理咨询公司等多家管理咨询公司的管理顾问和培训师，是集深厚的理论功底与丰富的实战经验于一身的资深顾问。

授课/咨询经验：

在中、高级管理人员能力提升培训，人力资源管理培训等方面颇有造诣，精通现代培训技术，培训风格热情，互动性强，培训内容具有哲学的穿透力，又极具操作性，不仅为学员提供知识，更为学员提供解决问题的方法和思路，达到“学以致用”。

迄今为止已成功为数百家中外企业提供管理咨询和培训服务，先后在广州、深圳、上海、苏州、无锡、济南、青岛、大连、北京、天津等地举行多场公开课，接受其培训的人数有十五万人之多。

在构建中国企业内部管理提升系统、聚焦企业战略的管理系统、企业流程再造、企业文化建设，工作分析、绩效管理、系统培训方案设计，薪资设计、人事诊断等方面有许多创新性的成就，能根据企业需求提供极具操作性的个性化咨询服务。

主讲课程：

1、《基于企业战略的中国企业管理体系建设》

2、《中国企业管理创新与操作模式》

3、《领导力建设与领导者素质修养》

4、《领导力与团队建设》

5、《领导力提升与人力资源开发》

6、《打造经理人卓越执行力》

7、《全方位职业经理人》

8、《企业文化建设与组织竞争力》

8、《人力资源规划实操训练》

9、《TTT培训师培训》

10、《工作分析与组织设计》

11、《员工培训与职业生涯规划》

服务客户：

曾培训服务、辅导咨询过的企业：

1、世界五百强企业：汽巴染料（CIBA）、庞巴迪、壳牌（中国）、摩托罗拉；

2、中国知名企业：中集集团、海信、澳柯玛、青啤、奥迪斯电梯、海洋石油工程股份有限公司、天大天财、中信集团、英派斯集团、工商银行、建设银行、中外运空运、三美电机、新奥燃气、东海橡塑、山东鲁花、天津信息产品有限公司（IBM-天津合资公司）、大连路明、光宝电子、一汽大宇、天宝光碟、宁煤集团、北车集团、振华物流、莱钢集团等。

课程形式：-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析

-角色扮演-观看录象-练习

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