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企业内训
人力资源内训--PTT有效表达
在许多场合,公司的管理人员、业务骨干及专兼职讲师都需要做演讲表达和呈现,如会议发言、工作汇报、培训授 ...
2022-06-09
人力资源内训--心理学在人力资 ...
人力资源管理心理学培训课程从心理学对人力资源管理的价值,到心理投射技术在选材中的运用,从DISC行为 ...
2022-06-09
人力资源内训--市场化绩效管理 ...
张泰玮老师基于多年的咨询实战经验,提出了“工作就是产品,绩效就是质量”的“市场化绩效”概念,并结合卓 ...
2022-06-09
人力资源内训--企业文化落地实 ...
企业文化是什么?是一种氛围,一种风气——不是东风压倒西风,必然是西风压倒东风!企业文化建设不能放任自 ...
2022-06-09
人力资源内训--企业人工成本分 ...
大环境的变化与行业竞争,让企业回归更理性的管理,尤其是人工成本的解决方案,需要使用科学的分析与控制。 ...
2022-06-09
人力资源内训--基于企业战略的 ...
宽带薪酬是企业薪酬设计的方向。为什么我们的员工没有工作激情?为什么我们不能从根本上留住人才?我们应该 ...
2022-06-09
人力资源内训--企业文化与企业 ...
文化管理的特点是以人为中心进行管理,以人为出发点,培育共同价值观,实质在于调动人的自觉性和积极性,主 ...
2022-06-09
人力资源内训--战略解码与绩效 ...
互联网时代,企业管理者制定业务战略规划、部门规划、年度关键任务解码,已经越来越成为其胜任素质的一个重 ...
2022-06-09
人力资源内训--战略性人才的选 ...
组织行为学是研究组织中的人的行为科学,它用客观的方法描述和测量这些行为,研究这些行为的规律从而进行合 ...
2022-06-09
人力资源内训--组织诊断与人力 ...
组织管理体系由于始终围绕企业战略和核心业务而处于动态的变化之中,从而更加注重于培养核心竞争能力。组织 ...
2022-06-09
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