领导是企业的核心，也是企业的灵魂，对于一个企业来说，拥有一个出色的领导比拥有出色的员工更为重要，优秀的领导能到引领员工迅速达成目标，因此对于管理者而言，领导力是非常重要的，不仅能够获得员工的青睐，也能够提升员工的工作效率，因此许多人会参加领导力内训来进修学习。

所有愿意达致卓越绩效的职场人士

理解团队的本质和要素

掌握团队领导的原则和过程

认知团队发展的现状

发挥和提升团队效能

（团队活动体验+群组学习+个人反思的学习）

密码1：一个愿景，使命，文化

密码2：两个信任的要素

密码3：三个团队领导的要素

密码4：四个团队发展的阶段

密码5：五个团设建设的基础

密码6：六个团队沟通的原则

密码7：七个团队管理的挑战

高级咨询师，华东理工大学MBA及社科院民商法硕士

在国企、世界500强、名企16年工作体验

自2003年加入美国管理协会（中国）开始职业培训生涯

曾任HSBC运营培训学院主管

恒生银行（中国）学习与发展主管

全球职业规划师(GCDF)证书持有者

新加坡META咨询的点心领导力认证讲师

何老师擅长的是金融服务类行业客户-恒生银行、富登信贷、青岛农商行；非金融类：博世（中国）、G4S(中国)、海康威视、周大生、捷夫珠宝、菜市口百货等。

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