授课专家： [特聘老师] 授课天数： 2 天 收费标准： 价格面议 开办周期： 按需开办，有需要的企业请致电本站客服 受训对象： 各企事业单位 课程目标： 一，体验式培训顾名思义，就是让员工通过亲身感受从而接受企业中原有的文化

　　在企业中常常会遇到这样的情况，很多工作时间长的老员工会产生惰性，有的还有了私心，不像刚来公司那会，热情饱满，时间的流逝把激情都带走了。长了，在公司内部就有了牢骚，意见，小摩擦，往往公司的环境是不随意改变的，以往的沟通方法对于解决这些问题效果不好。得不到企业团队温暖的员工就会对公司产生不满，不在认同公司，甚至有的离职。这是企业管理中非常严重的问题，所以，在这样的情况下，让员工们一起做拓展训练，相互近距离接触，吃住在一起，唱自队队歌喊自队口号，共同完成一个项目，这样的话，员工之间的协调沟通，团队凝聚力都表现的很好了。自我挑战，凝练团队的目标实现了，对工作也就充满的激情和热情。

二.有些刚刚加入企业的新人，还没能把自己在大学中学到的知识融会贯通的运用到工作中，那么在探路者体验式培训中就能让新人快速的融入公司这个大家庭，让他学有所用。

体验式训练是拓展训练的升华，更讲究团队精神，和资源共享，有利于新老员工之间的深入沟通了解，提升自信心，发现自身的潜能。

三，徐州探路者体验式机构，成立了十一年了，2001年由公司第一代创始人汪总在徐州建立。从创立之初，探路者体验式机构就致力于体验培训课程研究和推广，现如今探路者已经形成自己的品牌，从个人到团队再到组织的培训体系我们已经非常成熟。我们有专业的师资力量，知名讲师和教官，并定期开展公开课课程的培训，探路者在成长，探路者和所有企业一起在成长。

四，徐州探路者体验式培训机构的客户和客户认证：客户认证
卡特彼勒 —— 新员工企业文化培训认证指定供应商
罗特艾德 —— “中国地区户外培训的唯一指定供应商”
德国汉高 —— “新员工企业文化培训认证供应商”
徐工集团 —— 长期培训协议合作伙伴
中国电信 —— “户外团队训练／新员工入职课程”认证供应商
法国家乐福中国有限公司 —— “全国户外团队训练认证供应商”
中国移动通信 —— 长期培训协议合作伙伴
中国石化 —— “新员工企业文化培训认证供应商”
长期培训协议合作伙伴

课程大纲： 一，体验式培训顾名思义，就是让员工通过亲身感受从而接受企业中原有的文化

　　在企业中常常会遇到这样的情况，很多工作时间长的老员工会产生惰性，有的还有了私心，不像刚来公司那会，热情饱满，时间的流逝把激情都带走了。长了，在公司内部就有了牢骚，意见，小摩擦，往往公司的环境是不随意改变的，以往的沟通方法对于解决这些问题效果不好。得不到企业团队温暖的员工就会对公司产生不满，不在认同公司，甚至有的离职。这是企业管理中非常严重的问题，所以，在这样的情况下，让员工们一起做拓展训练，相互近距离接触，吃住在一起，唱自队队歌喊自队口号，共同完成一个项目，这样的话，员工之间的协调沟通，团队凝聚力都表现的很好了。自我挑战，凝练团队的目标实现了，对工作也就充满的激情和热情。

老师介绍：特聘老师

课程形式： - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习