激励员工不用钱--人力资源
授课专家:
[张国欣]
授课天数:
2 天
收费标准:
价格面议
开办周期:
按需开办,有需要的企业请致电本站客服
受训对象:
企业中层经理、主管及即将成为经理、主管的员工
政府机关、事业单位各级管理者及工作人员
课程目标:
摆脱激励的误区
认识激励的本质,了解激励的真正动因
掌握高效的非物质激励技巧的原理、操作方法和注意的要点
课程大纲:
第一讲 激励的认知---激励的基本理论回顾
1、激励产生的过程
激励是一种激发我们付出行动的力量,它本身不是一种看得见的现象,而是隐藏在行为背后的动力。
2、早期激励理论
需要层次论
X和Y理论
激励保健理论
3、当代激励理论
三种需要理论
目标设定理论
强化理论
公平理论
期望理论
第二讲 有效的非物质激励的核心方法
1、尊重激励法
2、荣誉激励法
3、情感激励法
4、参与激励的方法
5、危机激励法
6、竞争激励法
7、末位淘汰法
8、环境激励法
9、榜样激励法
10、目标激励法
11、后院激励法
12、地位激励法
13、清除激励法
14、示范激励法
15、宽容激励法
16、愿景激励法
17、培训激励法
18、责任激励法
其他激励的方法简介
老师介绍:张国欣
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