销售实战技能训练系列三——大客户销售策略与技巧--市场营销
授课专家:
[周捷]
授课天数:
1 天
收费标准:
价格面议
开办周期:
按需开办,有需要的企业请致电本站客服
受训对象:
大客户销售代表、大客户经理、各级销售主管
课程目标:
深入理解大客户销售的特点和客户采购流程以及关键人;
掌握大客户销售策略与推进技巧,步步为营,提高赢率;
运用大客户关系管理技法,精耕细做,发展长期合作伙伴
课程大纲:
一、大客户采购流程解析
1、大客户采购的特点和类型
2、大客户采购的流程
3、大客户采购中的影响人
二、大客户销售策略一:关键人策略
1、交往才能交流:如何找对关键人
2、交流才能交心:如何把握关键人的需求
3、交心才能交易:如何建立信任
4、实战心得:如何避开形形色色的销售陷阱
三、大客户销售策略二:整体推进策略
1、从独虎到群狼:团队销售法
2、步步为营:不同采购阶段的推进策略
3、有的放矢:大客户销售的利箭
4、反败为胜:推进不力的应对方法
四、大客户销售策略三:技术壁垒策略
1、竞争对手优劣势分析工具一:SWOT分析
2、竞争对手优劣势分析工具二:雷达图
3、扬长避短:如何影响客户的采购标准
五、大客户顾问式销售技巧(SPIN)
1、无中生有:隐含需求→明确需求
2、暗渡陈仓:背景问题实战演练
3、打草惊蛇:难点问题实战演练
4、欲擒故纵:暗示问题实战演练
5、反客为主:需求—利益问题实战演练
六、大客户关系管理
1、有舍有得:客户价值分析
Pareto法则和四种类型客户
2、不离不弃:客户关系发展的十大利器
老师介绍:周捷
教育背景:
清华硕士
主讲课程:
《人力资源管理》、《薪酬结构》、《职业生涯设计》、《绩效评析》、《管理层的定位》
授课经历:
近年来在赛特购物中心多次主讲《人力资源管理》、并为中高层领导讲授《薪酬结构》;在东方信托投资企业集团讲授《绩效评析》、《职业生涯设计》、《管理层的定位》等专题。为上述企业的人力资源的管理奠定了理论基础,拓宽了人力资源管理的总体思路。
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习
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