企业人力资源内训 - 华商学习网

人力资源内训--基于战略的人力 ...
用人的时候一窝蜂，恨不得挥挥手就来300人，任务结束的时候淘汰成本高；有些经理总是想法设法的多增加编 ...
2022-06-16

人力资源内训---金牌面试官
面试的时候特别出色，可是入职后反差大，不知道哪个环节出了问题；面试的时候问了候选人一堆问题，可是判断 ...
2022-06-16

人力资源内训--下属绩效评估与 ...
考核成绩优秀的好谈，考核成绩一般的要看员工脸色，考核成绩垫底的面谈往往就是场灾难啊；没有经过绩效面谈 ...
2022-06-16

人力资源内训--OKR实战
有个企业调查显示：部门之间的冲突，40%是因为部门经理对于公司的目标理解不一致造成的；业绩不达标，领 ...
2022-06-16

人力资源内训--业务领导者的人 ...
中高层经理总觉得老板要求高，跟不上老板的思路，一时也不知道怎么提升；同时直觉下属团队能力不足、老化或 ...
2022-06-16

人力资源内训--快速成为战略型 ...
工作总也抓不住方向，不知道如何开展工作。总是被抱怨工作没有重点，到底做什么才是对的？工作缺乏方法论， ...
2022-06-16

人力资源内训--划小经营单元的 ...
帮助建立正确的薪酬分配理念；学习建立科学公平的薪酬分配体系搭建方法论；熟练掌握薪酬分配体系改革设计的 ...
2022-06-16

人力资源内训--基于业绩导向的 ...
老板还在抱怨员工不加班吗？还在抱怨业绩为什么上不去吗？还在抱怨员工不卖命吗？别再抱怨了！“你给员工吃 ...
2022-06-16

人力资源内训--企业薪酬体系构 ...
老板还在抱怨员工不加班吗？还在抱怨业绩为什么上不去吗？还在抱怨员工不卖命吗？别再抱怨了！“你给员工吃 ...
2022-06-16

人力资源内训--人力资源管理的 ...
自己的工作太普通，根本得不到领导重视；一年到头加班加点的工作，但年底工作总结时，找不到工作亮点；自己 ...
2022-06-16