企业若想能够健康快速的发展，就必然需要做好企业的人力资源管理，因为人力资源是企业发展的命脉，企业一定要注重对人力资源的管理，为此很多相关人员会参加研修班来提升自己各方面能力，那么高级人力资源HRD研修班的课程质量高吗？

本课程共分为三大模块：

战略人力顶层设计篇

1、战略人力资源规划

2、创新思维与组织变革

3、企业文化建设

人力总监领导力突破篇

1、管理心理学与领导艺术

2、教练式领导力

3、4D系统打造团队领导力

人力管理实战操作篇

1、建立学习型组织，培训与开发

2、组织发展与培养体系建设

3、高效招聘与面试技巧

4、劳动法规与员工关系管理

5、绩效考核与薪酬体系设计

6、高效沟通与卓越团队建设

由上可见本课程的内容是非常完善的，当然这并不能觉得课程质量的好低，授课师资也是非常重要的，下面就给大家介绍一下本项目的授课老师：

清大管理学硕士，北京大学人本管理研究中心副主任、研究员、高级咨询顾问、高级讲师：冯芳

清大教授，博导，清大心理系党总支书记，清大总裁俱乐部专家委员会委员。香港大学健康心理学博士：李虹

中国人民大学副教授。美国加州伯克利大学高级访问学者，博士生导师：许玉林

我国著名的实战派人力资源专家，是目前国内研究任职资格管理体系的人力资源管理专家之一，也是国内研究、构建中国企业人力资源管理模式的专家之一：李佳眉

清大公共管理学院博士后。现为中共中央党校国际战略研究所副教授、台港澳与国际关系研究室副主任、中央党校亚太研究中心秘书长、北京外国问题研究会特邀研究员、中国联合国协会理事、中国博士后科学基金评审专家，硕士研究生导师，中央党校青联委员、中央企业青联委员：赵磊

以上就是高级人力资源HRD研修班的课程质量介绍，希望本篇文章能够对您有所帮助！

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