企业员工心态辅导培训课程(管理者必学)
课程大纲：
一职业生涯心态辅导
“工作”和“生涯”有何分别
自我分析，自我评估
如何关爱自我
如何投入工作
如何注重品质
二准确认知真实世界
建立正确的世界观
如何培养积极心态
态度的源泉是什么
如何培养正面的认知
心理力量的两种作用
建立正面态度的具体方法
三如何锻炼优秀的品质
怎样培养耐心的情绪
你是否有危机意识
克服职业成长上的障碍
四如何培养自信心
信心是什么
你如何理解“个人”力量
学习问自己三个问题
作出你的选择
小心‘自我膨胀’的假信心
培养自信心的步骤与方法
五分享价值观，乐在工作
树立乐业意识
树立敬业意识
树立勤业意识
树立忠业意识
六坚持原则，灵活处事
正确的人际观
培养健康的心智
人格健康的行为标准
人际关系的处理艺术
让自己成为受欢迎的人
七积极自我管理行动计划
积极心态的内涵
积极心态对个人及企业的意义
积极心态的养成习惯指引
积极心态十项行动计划
老师介绍：张可佳
从事个人管理咨询与喜悦心理辅导工作，名师团高级讲师，擅长人际行为风格分析，礼仪指导，把心理学，行为学，色彩学，心灵瑜珈，舞蹈艺术与现实工作生活相结合，创造出新的舞动心理与行为康复调整技术，塑造全新立体的职业形象与国际商务礼仪形象。
近年来专注于认知心理学、人际行为心理学，舞动心理学，瑜珈冥想放松，现象心理学及NLP心灵潜能的开发与研究。曾多次参加不同生命身心探索研究工作坊，及加拿大HAVEN学院顶级专业心理辅导课程,跟随包括、Maria Gomori、John Banmen、Linda Nicholls、Daid Rathby、Monita Choi、等现代国际最顶尖的心理学大师，在家庭成长与沟通方面具有完备的背景知识和丰富的辅导经验。带领的心灵互动课堂生动有趣，在带领工作坊和个案治疗中，将个人的转化与领导能力的培养结合在一起,整合各类心理元素，让人感到她的良善与专注，更快更轻松进入安全信任的环境中，富有创照性的去聆听他人内心自然的心声，让爱的能量重新流动。
运用指导人们掌握二十一世纪新人类的沟通模式，体验深层次交流乐趣，帮助人们在获得自身感悟的同时，与家庭、朋友、同事更融洽地相处和连结，在不断探索充满好奇心的情景中获得内在智慧，重新出发。
[客户评价]
非常有收获,让我们耳目一新.----北京市场税收调查
亲切感人,有心灵上的触动,课程新颖.----报喜鸟集团
个性化的心理技术在管理上运用的恰到好处,发掘到学员更多潜力.----中国移动温州
让我们看到更美好的世界,更积极向上.-----中国核电集团
课程形式：
-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析
-角色扮演-观看录象-练习