企业管理人员的情绪修炼
受训对象：
企业基层员工
待晋升中阶、主管人员；
待晋升高层经理、主管人员
课程目标：
一、中层管理的情绪修炼的意义
1、中层的情绪会影响到本人和团队的绩效和团队忠诚度;
2、管理层争斗是企业的成本投入加大的主要愿意因之一；
3、中层情绪断裂与高层的沟通，下达出现问题；
4、中层管理员是员工的情绪激励机器，团队情绪的指挥员；
5、中层稳定是员工稳定的关键。
二、中层管理的情绪修炼培训的目的
1、中层更为突显自我人格魅力；影响员工情绪；
2、更为有效激励员工，加强员工工作情绪和团结；
3、团队工作主动力争最好完成团队目标；
4、在企业中更好氛围，良好沟通和激扬文化建立；
5、员工和谐人际关系，领导沟通顺畅；
6、成功意志力，员工忠诚企业和归属感；
7、员工爱护上级，重视权威，维护企业领袖形象；
课程大纲：
第一部分：中层管理的情绪修炼与沟通能力；
1、教育
2、自我生活总结
第二部分：中层管理的情绪修与危机外理能力：
1、教育
2、自我生活总结
第三部分：中层管理的情绪修炼与下属情绪影响力：
1、教育
2、自我生活总结
第四部分：中层管理的情绪修炼改变与工作能力：
1、教育
2、自我生活总结
第五部分：中层管理的情绪修炼的十二种修炼（演讲、体验、影视、分享）
1、自信
2、稳定
3、细心
4、胸怀
5、负责任
6、诚信：爱护上级，重视权威，维护企业领袖形象
7、胆识
8、大度
9、魅力
10、意志力
11：传播力
12：领导力
老师介绍：专家团
专家团由专业学养、多年实务经验、全方位互动、生动活泼实战专家、教授组成。能从一位企业管理需求、着眼经营分析及目标管理，既能结合经营管理与专业知识，却又深入浅出。同时专家团队人员还长期担任着清大、北京大学、香港大学、天津大学EMBA、北京理工大学EMBA、大连理工大学EMBA、西安交通大学EMBA、上海交通大学、浙江大学等国内知名大学EMBA的客座教授或特聘讲师，接受过数十家电视媒体对话栏目或论坛类专业节目的专访，学员遍及全国各地。
专业精深——专家团老师有多年管理的经验，结合近10年对本土企业的深入研究，整合出一整套对本土企业提升盈利能力的体系。
实力派讲师——专家团以其专业学养和多年实务经验，引入世界500强企业的先进管理方法，结合小组练习、情景模拟，案例分析、角色扮演、头脑风暴的全方位互动方式，把课程演绎得极为生动活泼，完全跳脱一般讲授的巢臼。
大师风范——专家团非常乐于与大家分享自己的研究成果，不仅常年为企业提供各种针对性强的整体财务解决方案；还应电视媒体的邀请，主讲的财务管理系列课程，受到了观众的广泛认同。
课程形式：-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析
-角色扮演-观看录象-练习