物流采购内训--采购流程优化及供应商评估与管理
【培训目标】
1.掌握供应商开发的流程和策略
2.建立既具战略性又具灵活性的供应商关系
3.掌握供应商管理实战技能
4.掌握采购的多种绩效评估技能
5.提高供应商开发的管理能力
6.提高公司采购效率,降低成本
【培训时长】两天
【课程大纲】
第一部分、如何有效把脉供应市场情况
1.当前经济环境下,企业采购目标如何设计?
2.是什么在支持着企业采购管理顺利进行?
3.企业采购职能细分,到底我们应该关注采购管理的哪些环节?
4.采购供应管理对经营绩效的影响?
5.案例分析:企业采购管理流程化分析?
6.供应市场影响我们什么决策?
7.如何在快速变化的供应市场环境中,定位我们的采购项目?
8.面对不同供应市场情况,我们该如何进行有效的采购?
9.案例分享:娃哈哈集团如何面对互联网+时代的挑战?
10.案例分享:西门子如何进行供应市场分析的?
11.案例研讨:小米手机是靠产品占领市场的吗?小米的供应链模式有什么特点?
第二部分、采购流程优化管理的三大模型应用
1.供应定位战略模型
2.分析定位模型与我们的采购策略
3.以供应商感知而建立的战略模型
4.案例分析:实际工作中,我们该如何有效运用这三项采购模型
5.案例:IBM采购策略及运作方式介绍
6.案例分析:华为协同式采购管理分析
7.案例分析:宝洁如何通过优化供应链减少10亿美元库存?
第三部分、积极有效进行供应商的识别,筛选与调查
1.三种供应商识别的方法有哪些?
2.筛选供应商的标准是什么?
3.供应商筛选-如何发现潜在的新供应商?
4.从这些信息源中你能获得什么信息?
5.从哪里获得供应商评价的信息?
6.如何设计供应商调查问卷?
7.对供应商拜访/调查如何进行?
8.供应商管理全流程演练:各组根据实际案例,分析供应商选择的风险因素,结合企业实际情况进行风险规避。
第四部分、不同采购品相的供应商管理策略分析
1.通过供应定位模型确定你评估的优先级别
2.流程采购品项具有这些特点
3.战术采购品项具有的特点
4.成本采购品项具有的特点
5.对于成本采购品项,你应该重点关注
6.供应商价格差异或变化的原因
7.供应商“替换成本”主要包括什么?
8.供需双方议价地位的变化曲线
9.风险采购品项具有的特点
10.战略采购品项具有的特点
11.供应商管理全流程演练:各组根据实际采购品相分类,分析在企业运营中,各采购品相的管理痛点,以及应对的解决方案。
第五部分、该如何设计供应商测评工具的设定权重与评定等级
1.在开展供应商评价工作之前,需要做的前期工作
2.优选供应商首先必须改变传统的“合格供应商”的思维模式,而采取ABC的管理方式。
3.案例分析:企业进行的供应商测评工具的有效提升
4.如何评定潜在供应商能力的等级?
5.案例分析:企业评价分类及分值的例子
6.如何有效的给供应商能力打分?
7.案例分析:企业在众多供应商管理中的优化组合
8.对供应商评定等级的有哪些改进方式?
9.工具分享:项目列举法与成本比率法评定供应商等级分析
10.供应商绩效评定方式有哪些?
11.导致供应厂商评等結果被扭曲的可能原因?
第六部分、互联时代如何进行供应商的有效评估
1.供应商评估的基本模型:绩效方程式
2.潜在供应商的绩效如何设定?
3.供应商能力评估标准的如何建立?
4.供应商能力评价标准与哪些要素有关?
5.供应商积极性评价的测评模型是什么?
6.供应商如何看待潜在客户?
7.供应商感知模型-供应商如何看待你公司这个潜在的客户
8.供应商管理全流程演练:各组结合实际工作,设计供应商评价因素,权重分布,形成表格。
第七部分、供应链环境下的供应商关系管理模式
1.供应商管理的3P原则
2.如何有效降低供应商数量
3.战略联盟是供求双方合作的高级形式
4.战略联盟的基本原则
5.供应链环境下的供应商管理的基本激励模式
6.供应商关系的七项价值驱动
7.协同式供应商管理模式
第八部分、SWOT分析回顾及确定新的供应商发展策略
1.对供应市场的供应商SWOT分析该如何进行?
2.如何设置供应商评估结果反馈系统?
3.如何进一步提高供应商的能力并激发供应商的积极性?
第九部分、供应商谈判实战的要点和技巧
1.为什么要进行有效的采购谈判?
2.谈判者具备的关键素质是什么?
3.采购团队如何组建?
4.如何与不同级别的对手谈判?
5.如何有效化解谈判僵局?
6.谈判中该如何让步?让步的步骤应该是什么?什么是最失败的让步?
7.如何面对强势对手?
8.谈判目标如何细分?BATNA在谈判中的作用为什么那么大?
9.我们如何在谈判进行有效的准备?
10.采购谈判者的说服能力该如何提升?
11.模拟环节:分组进行采购谈判
12.互动游戏:如何有效说服他人
13.案例分析:家乐福全面布局电商物流,如何与物流服务供应商进行谈判?
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