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企业人力资源内训
人力资源内训--Trainer ...
技术部陈总工在岗位上默默工作了二十多年,他加工的产品废品率年年都是最低的,公司很期待将他的宝贵经验 ...
2022-06-09
人力资源内训--捷思妙言、敏捷 ...
电梯里碰到了自己的上司,上司一句:“小张,最近工作怎么样啊?”,让你瞬间张口结舌,不知道如何回答?精 ...
2022-06-09
人力资源内训--结构化思维训练
结构化思维是指在面临任务和问题时能够紧紧地围绕核心,从多个维度、多个层次全面地进行思考,并能够重点突 ...
2022-06-09
人力资源内训--五星思考法
五星思考法就是这样一种神奇的思考工具,让团队瞬间统一战线,从一个角度思考问题,并可以在较短的时间内达 ...
2022-06-09
人力资源内训--金牌面试官必备 ...
怎样招聘与企业发展要求一致的人永远是人力资源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的且又符合企业文化的 ...
2022-06-09
人力资源内训--如何做好人才培 ...
在不确定性增加的VUCA时代,企业的经营越来越依赖组织能力和员工能力的建设,如何管好人、用好人成为组 ...
2022-06-09
人力资源内训--薪酬绩效之突破 ...
薪酬突破人效困境培训课程剖析目前企业薪酬激励的难点,通过各种典型案例的讲解和分析,帮助大家学会如何进 ...
2022-06-09
人力资源内训--互联网时代的创 ...
怎样招聘与企业发展要求一致的人永远是人力资源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的且又符合企业文化的 ...
2022-06-09
人力资源内训--高效能的绩效辅 ...
在企事业单位绩效管理过程中,通常把考核环节作为绩效管理的主体,忽视了对员工的绩效辅导,绩效管理常常停 ...
2022-06-09
企业人力资源内训--非人力资源 ...
在现代企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争,如何把人作为一种核心资源加以合理的开发与管理,如何有效地 ...
2022-06-09
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