首页
>
企业人力资源内训
人力资源内训--年度培训计划制 ...
每逢年底,对于很多培训管理者来说,最痛苦的事情莫过于制定培训计划了。而无论你是新上任的"小白"还是久 ...
2022-06-09
人力资源内训--让培训卓有成效
随着企业的发展,人才培养越来越受到企业的重视。那么培养后如何能让培养效果更加显性化就是考验培训从业者 ...
2022-06-09
人力资源内训--职场必修工具
系统化思考、体系化设计、完美形演绎,这三大件现在已不是培训人员专属的代名词,而是企业所有人员都需要具 ...
2022-06-09
企业管理内训--培训前沿探析与 ...
企业在发展的过程中,越来越多的企业负责人开始关注人才成长。而人才的培养团队,也就是企业的培训人员能力 ...
2022-06-09
人力资源内训--战略人力资源管 ...
人力资源管理的目的是什么?如何让人力资源管理上接战略下接策略?如何让人才成为企业最大的竞争力?相信如 ...
2022-06-09
人力资源内训--让沟通真正成为 ...
沟通这个老生常谈的话题,一直存在,也一直被解决中。各大门派层出不穷的招数如天马流星拳一般打的你我忘乎 ...
2022-06-09
人力资源内训--SOP化!可复 ...
随着企业的不断发展壮大,培训发展已经越来越被认可和重视,成为人力资源发展“选育用留”中关键的“育”的 ...
2022-06-09
人力资源内训--结构化敏捷课程 ...
随着企业的不断发展壮大,培训发展已经越来越被认可和重视,成为人力资源发展“选育用留”中关键的“育”的 ...
2022-06-09
人力资源内训--三支柱转型升级 ...
深入了解人力资源三支柱转型升级的组织模式,通过组织模式清晰认识企业HR三支柱转型问题及痛点,对症下药 ...
2022-06-09
人力资源内训--OKR敏捷绩效 ...
OKR敏捷绩效工作法非常适配当下数智化时代的工作方式。在管理理念方面,秉持开放、扁平、柔性、以人为本 ...
2022-06-09
首页
上一页
1
...
10
11
12
13
14
...
20
下一页
尾页