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企业人力资源内训
人力资源内训--企教学案例开发 ...
应用案例教学法,将企业原型实践开发成案例课程,让内训更有针对性。同时,贴近业务的案例,实现复盘项目、 ...
2022-06-16
人力资源内训--线上课堂呈现技 ...
随着信息技术的进步和发展,线上培训应用场景和软硬件已经非常成熟,它有效打破了过往线上培训【链接不强】 ...
2022-06-16
人力资源内训--高效招聘面试技 ...
企业也对人力资源提出了更高的要求。希望人力资源管理的工作能够从战略出发,站在业务部门角度,从业务源头 ...
2022-06-16
人力资源内训--微课设计开发与 ...
“微课程”是一种在线教学视频文件,主要用于在线学习、即时学习与培训。微课程是课程改革与信息化进程中的 ...
2022-06-16
人力资源内训---培训项目的设 ...
今天的课程将以理论奠根基、以提问引思考、以工具做支撑、以故事敲警醒、以练习助掌握等方式循序渐进,帮助 ...
2022-06-16
人力资源内训--培训体系搭建与 ...
伴随着企业的高速发展,众多企业开始越来越关注人才的成长与规划。因为大家深知,企业能否走向成功,要靠人 ...
2022-06-16
人力资源内训--企基于企业战略 ...
宽带薪酬是企业薪酬设计的方向。为什么我们的员工没有工作激情?为什么我们不能从根本上留住人才?我们应该 ...
2022-06-16
人力资源内训—战略性人才的选用 ...
组织行为学是研究组织中的人的行为科学,它用客观的方法描述和测量这些行为,研究这些行为的规律从而进行合 ...
2022-06-16
人力资源内训——组织诊断与人力 ...
对瞬息万变的商业世界,企业唯有不断创新和变革,才能在复杂的商业环境中始终居于不败之地。课程基于约翰· ...
2022-06-16
人力资源内训--行政工作统筹与 ...
行政管理在企业管理中起着至关重要的作用;充分认知行政管理工作,掌握行政规范,提高行政工作管理水平,既 ...
2022-06-16
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