课程背景

本课程通过对新员工进入岗位前，对其：职业角色的转变，建立积极工作心态、提升职场行为标准、及发挥自身天赋特质的四个方面进行提升，通过培训使得新员工能够快速适应不同的岗位环境，胜任岗位任务，达成岗位绩效。

课程收益

通过本课程学习，学员可以达成以下学习目标：

1.了解职业变化中观念、态度与行为的变化特点；

2.掌握并运用保持积极工作状态的四个原则；

3.掌握运用提升职场行为魔力的三个原则；

4.能够认知五种天赋特质在职业发展中的注意事项。

课程对象

l校招新入职员工

l社招新入职员工

l试用期结束转正正式员工

本课程程适合的学习人数为：12-48人

课程时间：1天（6小时）pm9：00—12：00 pm14：00-17：00

课程形式：讲授辅导、案例分析、小组讨论、情景模拟、互动游戏等

课程纲要

第一单元职业角色的变化

1.1角色的转变与定位

1.2观念态度与能力

1.3职场胜任力冰山模型

第二单元积极工作的秘诀

2.1寻找工作中的快乐

2.2视频案例《派克鱼市》

2.3职场中的信任公式

第三单元职场中的行为魔力

3.1视频案例《行为的魔力》

3.2职场行为的影响、选择与表达

3.3联系我们的工作

第四单元天赋特质与职场发展

4.1五种天赋特质的表现特点

4.2取长补短还是扬长避短

4.3价值观与情绪影响因素

第五单元课程总结

5.1职场发展之路

5.2不断自我学习

5.3 Q&A

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