企业内训 - 华商学习网

人力资源内训--劳动关系
随着企业用工方式的多元化、灵活化，企业与员工的劳动关系已不再搞“终生制”，员工进和出已日趋常态化、复 ...
2022-06-16

人力资源内训--人力资本与激励 ...
在原始社会，青壮年人力的数量决定部落的地盘和生存；在现代科技社会，人员数量不再是决定性因素，科技是第 ...
2022-06-16

人力资源内训--人力资源转型与 ...
随着企业的发展壮大，产品和服务的多元化，客户需求的快速化和多样性，业务部门对人才素质、人员管理流程、 ...
2022-06-16

人力资源内训--人力资源转型与 ...
随着企业的发展壮大，产品和服务的多元化，客户需求的快速化和多样性，业务部门对人才素质、人员管理流程、 ...
2022-06-16

人力资源内训--人力资源管理者 ...
HR参与了用人单位的招聘面试、培养、考核、激励、人才选拔、调动、晋升、员工离职等所有环节的管理工作， ...
2022-06-16

人力资源内训--企人力资源管理 ...
人品如玉，智慧如泉。在互联网时代，人力资源管理人员的职权不是被削弱了，而是加强了；职责不是缩小了，而 ...
2022-06-16

人力资源内训--校园招聘与面试 ...
人才素质决定组织的竞争力！今天的人才竞争力决定了企业明天的产品竞争力！自古至今，人们无不爱才如命、求 ...
2022-06-16

人力资源内训--薪酬谈判技巧
而是当你看上了某一个人才时，彼此又都合适时却卡在了薪酬谈判的门槛上。面对自己心仪的人才，HR到底该如 ...
2022-06-16

人力资源内训--战略地图与平衡 ...
许多企业认为，招聘或者培育高素质的部属，就能为组织创造高绩效，但在实际管理中，部分高素质的部属并没 ...
2022-06-16

人力资源内训--战略性人力资源 ...
人力资源战略是人力资源部门制订的职能战略，但并未上升到企业层面。在实践中，许多企业的人力资源管理经常 ...
2022-06-16