人力资源内训 - 华商学习网

人力资源内训--划小经营单元的 ...
帮助建立正确的薪酬分配理念；学习建立科学公平的薪酬分配体系搭建方法论；熟练掌握薪酬分配体系改革设计的 ...
2022-06-16

人力资源内训--基于业绩导向的 ...
老板还在抱怨员工不加班吗？还在抱怨业绩为什么上不去吗？还在抱怨员工不卖命吗？别再抱怨了！“你给员工吃 ...
2022-06-16

人力资源内训--企业薪酬体系构 ...
老板还在抱怨员工不加班吗？还在抱怨业绩为什么上不去吗？还在抱怨员工不卖命吗？别再抱怨了！“你给员工吃 ...
2022-06-16

人力资源内训--人力资源管理的 ...
自己的工作太普通，根本得不到领导重视；一年到头加班加点的工作，但年底工作总结时，找不到工作亮点；自己 ...
2022-06-16

人力资源内训--二元制绩效管理 ...
绩效管理是企业管理的枢纽，是衡量员工价值贡献、员工能力素质短板、干部胜任力、组织成熟度、员工激励的依 ...
2022-06-16

人力资源内训--收入分配制度改 ...
收入分配制度改革培训课程收益1.全面疏理和系统学习中央会议及相关文件精神，掌握央企组织人事改变的方向 ...
2022-06-16

人力资源内训--国企改革背景下 ...
在互联网和人工智能的快速发展中，许多传统的制造业、服务业岗位，尤其是简单重复性的劳动岗位均将被大数据 ...
2022-06-16

人力资源内训--绩效经理人履职
本课程将绩效意识提升、工具方法应用、绩效评估、结果应用、绩效沟通与反馈等作为重点，目的在于引导绩效经 ...
2022-06-16

人力资源内训--劳动关系
随着企业用工方式的多元化、灵活化，企业与员工的劳动关系已不再搞“终生制”，员工进和出已日趋常态化、复 ...
2022-06-16

人力资源内训--人力资本与激励 ...
在原始社会，青壮年人力的数量决定部落的地盘和生存；在现代科技社会，人员数量不再是决定性因素，科技是第 ...
2022-06-16