人力资源内训 - 华商学习网

人力资源内训--基于目标达成的 ...
在企业日常经营管理的过程中，我们经常看到这样的现象：邮件铺天盖地，会议喋喋不休，大家在忙着罗列事项讲 ...
2022-06-09

人力资源内训--平衡计分卡：战 ...
平衡计分卡被誉为75年来最伟大的管理工具。平衡计分卡的出现，使得传统的绩效管理从人员考核和评估的工具 ...
2022-06-09

人力资源内训--企业人力资源管 ...
有人才有可能！人才是企业的第一战略资源。在各生产要素中，人才具有的特殊价值和其具有的主观能动性，决定 ...
2022-06-09

人力资源内训--企业高效能目标 ...
企业的存在都是有其经营目标的，企业的管理就是实现战略目标的过程，实现这个过程，就是一个完整的绩效管理 ...
2022-06-09

人力资源内训--咨询式绩效落地 ...
绩效考核，为什么业务团队总是不理解，领导总也不支持？考核轻了，形同虚设，绩效管理做成形式化，考核到位 ...
2022-06-09

人力资源内训--课程创新设计与 ...
当今企业内部知识的沉淀与传播是知识型企业建设的重中之重，可隐性知识如何显性传播与留存？如何改变培训 ...
2022-06-09

人力资源内训--迭代交互式TT ...
当今企业内部知识的沉淀与传播是知识型企业建设的重中之重，可隐性知识如何显性传播与留存？如何拯救培训“ ...
2022-06-09

人力资源内训--Trainer ...
技术部陈总工在岗位上默默工作了二十多年，他加工的产品废品率年年都是最低的，公司很期待将他的宝贵经验 ...
2022-06-09

人力资源内训--捷思妙言、敏捷 ...
电梯里碰到了自己的上司，上司一句：“小张，最近工作怎么样啊？”，让你瞬间张口结舌，不知道如何回答？精 ...
2022-06-09

人力资源内训--结构化思维训练
结构化思维是指在面临任务和问题时能够紧紧地围绕核心，从多个维度、多个层次全面地进行思考，并能够重点突 ...
2022-06-09