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人力资源内训
人力资源内训--华为视角与电力 ...
作为数字能源领域的先行者,华为深度参与了此次大会,并以“双碳”目标下光伏领域的发展为切入,充分展示了 ...
2022-06-09
人力资源内训--绩效管理与员工 ...
所谓激励,就是从满足人的多层次、多元化需要出发,针对不同员工设定绩效标准和奖励方式,以最大限度地激发 ...
2022-06-09
人力资源内训--精细化与组织效 ...
面对越发残酷的市场环境和越来越多、越来越强的竞争对手,房地产/建筑企业如何洞察市场的变化、如何指定对 ...
2022-06-09
人力资源内训--职场精英的自我 ...
从普通员工到职场精英,是个人职业生涯逐步走向成功的人生蜕变过程。成为一个合格有为的职场人,是职场精英 ...
2022-06-09
人力资源内训--TTT系统提升 ...
现今,企业内部讲师团队建设已成为各大企业人才培养及储备的发展趋势。企业内部培训实施是一个系统化的工程 ...
2022-06-09
人力资源内训--PTT有效表达
在许多场合,公司的管理人员、业务骨干及专兼职讲师都需要做演讲表达和呈现,如会议发言、工作汇报、培训授 ...
2022-06-09
人力资源内训--心理学在人力资 ...
人力资源管理心理学培训课程从心理学对人力资源管理的价值,到心理投射技术在选材中的运用,从DISC行为 ...
2022-06-09
人力资源内训--市场化绩效管理 ...
张泰玮老师基于多年的咨询实战经验,提出了“工作就是产品,绩效就是质量”的“市场化绩效”概念,并结合卓 ...
2022-06-09
人力资源内训--企业文化落地实 ...
企业文化是什么?是一种氛围,一种风气——不是东风压倒西风,必然是西风压倒东风!企业文化建设不能放任自 ...
2022-06-09
人力资源内训--企业人工成本分 ...
大环境的变化与行业竞争,让企业回归更理性的管理,尤其是人工成本的解决方案,需要使用科学的分析与控制。 ...
2022-06-09
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