综合行业内训--六维职业化塑造
培训对象：
企业各级管理员，员工
培训学时：
1－2天6-12小时
实施方式：
角色演练、精彩视频、研讨互动、行动学习、个案辅导、生动故事
课程简介：
每个人的生命至少1/3的时间在职场中度过，在这长达20-30年的职场过程中，每个人都是同样的站在职场的起跑线上，同样的抵达终点，但是不同的人过程的精彩不一样，这就是职业化的不同，职业化将打造自己的精彩职场。
六维职业化塑造是一个系统工程，包括职业意识、职业角色、职业心态、职业技能、职业形象和职业道德，在里面任何一个系统出了问题，我们个体都会受到影响，如何让员工走上职业化的道路，如何让员工高效学习、快速成长，六维职业化塑造将给您答案。
课程目标：
1、阐述职业化的对于职业人的意义；
2、理清职业人的角色定位；
3、运用正确的职业心态来应对职业生涯的挑战；
4、掌握核心的职业技能帮助自己打造完美的职业生涯；
5、树立良好的职业形象，给自己的职场加分；
6、塑造自己的良好的职业道德，做一个受人尊敬的职业人。
课程大纲：
第一讲：意识形态——我的心灵摄像机
职业是什么，很多人都思考过这个问题，但是很少人能真正答上来，职业化对于我们每个职场人来说，是必须经历的过程，也是我们走上职业经理人的唯一通道，职业意识要求我们认识职业、认识保障，应对职场的风云变幻。
1、认识职业的概念
职业化
职业竞争力的来源
2、什么是真正的保障
职业保障
就业保障
3、心灵的摄像机
观念管理
态度管理
行为管理
4、职场植物人
职场植物人的形态
应对职场植物人的方法
第二讲：角色状态——不同角色下的我
无论在社会上，还是在工作中，我们都充当一定的角色，而明确自己的角色，将有助于我们理清自己的工作，知道自己该做什么，能做什么，也明白如何做好，职业角色是我们职业化的重要内容，是我们做好工作的必备知识。
1、个人的角色与职责
在组织中的角色及职责
在社交中的角色及职责
在生活中的角色及职责
2、职业者的责任意识
责任缺乏的后果
如何成为一个敢于担当的人
3、职业者常犯的五个错误
办事拖沓
自扫门前雪
我是来打工的
搬弄是非
传递负面情绪
4、优秀职业者的能力模型
A、S、K
第三讲：积极心态——好心态好未来
心态决定命运，态度决定一切，在职业生涯的长河中，我们会遇到坎坎坷坷，起起伏伏，我们应该拥有什么样的心态来应对呢？当在职场中遇到挫折时，我们又该如何应对呢？如何在职场中取得长足的进步，如何享受我们人生最美好的时光，好的职业状态——从职业心态开始。
1、成功是因为态度
态度决定一切
成功是因为态度
失败也是因为态度
2、我们永远在创业
让你更快地脱颖而出
让你获得更多奖励
让你更轻松、更快乐
3、凡事的发生必有助于我
马粪心态
ABC理论
太棒了
4、每天进步一点点
进步的力量、退步的力量
蝴蝶效应
5、享受你的工作
投入
松弛
平和
第四讲：高效技能——做一个担当的人
进入职场，我们该掌握哪些核心的技能呢？空凭一番热血是不够的，必须掌握核心的技能，沟通力，能让您在职场中游刃有余；合作力，让您成为受欢迎的人；学习力，确保您的职业生涯常青；规划力，我的未来我做主。
1、沟通力
沟通的原则
与不同类型员工的有效沟通
2、合作力
团队与合作力
避免成为“团队白痴”
职业者的职业化境界
3、学习力
学习力的重要性
拥有学习力的关键——关注细节
学习力的来源
学习的方法
4、生涯规划
职业生涯的原则和策略
职业生涯的理想化状态
职业生涯的划分
自我认知
职业生涯规划的方法和工具
第五讲：良好形象——品牌化的职业者
我们公司和别的公司不一样，我和别人不一样，这应该从识别开始，识别从形象开始，好的职业形象，从公司形象再到个人形象，从个人形象到我们日常商务往来，正如一句话，你的形象值百万，职业形象，你的职场名片。
1、把我们和别人区别开来
2、公司职业化
统一化
标准化
简单化
精致化
3、个人职业化形象的要点
员工的衣着和谈吐：衣着、谈吐、团队协同
对外沟通的“配备表”：注意解决问题的方法和效率、注意协调和沟通
4、日常商务交往的要求
握手、鼓掌、交接名片、让、示意
第六讲：道德情操——遵从内在的本源
人分为四种，一是德才兼备的人，二是有德无才的人，三是有才无德的人，四是无德无才的人，企业最喜欢德才兼备的人，有德无才次之，这足可以看出来，德在职业生涯中的重要地位。职业道德，是你职业生涯成功的基础，做一个有职业道德的人，你讲成为受人尊敬的人。
1、什么是职业道德
道德准则
道德情操
道德品质
2、为什么要遵守职业道德
职业是谋生手段
人格的镜子
事业成功的保证
3、打造您的职业道德
爱岗敬业
爱企如家
团结互助
忠于企业
务实精神
专业精神
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