企业管理培训：培训要求中问卷法的流程

问卷调查是企业管理培训中使用最广泛、最有效的数据收集方法之一。骨干企业管理培训认为，它也适用于确定培训需求，但服务于此目的的问卷必须仔细思考和设计才能获得所需的培训信息。

问卷编制主要包括七个步骤：

首先，列出所有培训师想知道的事情；

二是将列出的事项转化为问题；

第三，按照简单易回答的标准设计问卷，尽量少用开放式问题；

第四，编辑问卷，最后写成文字；

第五，测试问卷，发现问卷中的问题并修改；

第六，将修改后的问卷正式分发给调查对象；

第七，在规定期限内回收答案 并对答卷数据进行分析。

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